咸宁市2025年县（市、区）、市委党的建设和人才工作领导小组有关成员单位“一把手”领办人才工作创新项目、招才引智系列行动公示

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，压紧压实“一把手”抓“第一资源”主体责任，以高质量人才工作服务“5+4”现代化产业体系建设，推动咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极。现将各县（市、区）党委书记、市委党的建设和人才工作领导小组有关成员单位主要负责同志领办的人才工作创新项目、招才引智系列行动予以公示，接受广大党员干部群众监督。

 1.领办人：李军平  咸安区委书记  

人才工作创新项目：“政聘企用”专项引才

主要内容：坚持围绕产业发展引人才、围绕项目建设配人才、围绕机制改革用人才，破解企业急需紧缺专业技术人才招引难题，明确以政府事业单位为招聘主体，通过派驻引进人员到企业开展服务的方式支持企业创新发展，为咸安区企事业单位培育一批懂专业技术、懂企业管理、懂市场运营的后备干部人才。

招才引智行动：才聚桂乡 智汇未来

主要内容：围绕服务咸安区重点产业发展，依托“桂乡人才港”“咸安区大学生就业服务站”“驻外人才工作站”等人才服务平台，聚焦重点产业技术瓶颈，常态化开展人才引进、项目对接、“揭榜挂帅”“科技副总”等系列人才交流活动，引进大学生、科创人才、专家教授等各类人才不少于1000名。

 2.领办人：王永  嘉鱼县委书记

人才工作创新项目：旅游人才系统培育工程

 主要内容：完善旅游人才体系建设，按照产业、服务等类型健全人才信息库，对引进优质人才（团队）的项目、企业在产业发展上给予优先支持，力争引进专业旅游管理团队4家，新培养专业讲解员30名，引进旅游专业人才10名，壮大旅游人才队伍，提升旅游产业服务水平和产业规模。

招才引智行动：建设甘蓝产业研究院

 主要内容：深化与中国农业科学院合作，在嘉鱼组建品种研发、成果转化等4个研发团队，引进3-5名科研人员，5-7名研究生常驻，开展品种培育、技术研发、人才培养、品牌建设等方面工作。建立越冬甘蓝新品种筛选及示范基地，共同选育国产化甘蓝新品种，力争建设国家级甘蓝研发平台，每年委派育种、栽培等专家开展技术培训不少于5次，培训不少于500人次。

 3.领办人：董方平 赤壁市委书记

人才工作创新项目：产业工人技能素质提升计划

主要内容：以湖北省推进产业工人技能素质提升试点市为契机，聚焦重点产业和重点领域，推行产业工人终身免费带薪培训，实施全周期技能素质提升计划，开设培训班40场，培训产业工人4000人，举办劳动和技能竞赛5场，加快打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍推进县域经济高质量发展。

招才引智行动：“知名人士故乡行”活动

 主要内容：为进一步推进“游燕归乡·八回赤壁”人才回归工程，组织开展“知名人士故乡行”活动，利用清明、中秋等重要节点，邀请赤壁籍专家学者、优秀企业家等知名人士返乡一聚，实地考察赤壁市重点工业、农业、文旅等项目，吸引50名赤壁籍知名专家回赤建言献策，赋能县域经济高质量发展。

 4.领办人：黄建平  通城县委书记

人才工作创新项目：“产业菁英·进阶培育”工程

主要内容：实施“产业菁英·进阶培育”工程，通过共建创新产业学院、创新产教融合实践机制、创新技能人才培养体系和创新人才资源共享模式，实现每年安排不少于200名学生到产业学院涉及的企业实习实训，通过“3+2”模式培养电子信息相关专业50人以上，新增规模以上高端电子元器件企业不少于5家，完成培训和技能等级鉴定800人次以上。与咸宁职院互派干部、专业技术人员兼职、挂职和培训不少于10人，开展专场招聘不少于1场。

招才引智行动：“贤才返乡·智汇通城”行动

 主要内容：开展“贤才返乡·智汇通城”行动，弥补通城人才短板，引进急需紧缺人才。通过开展大学生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡行动，实现2025年吸引1000名大学生到乡开展长期创业或就业实践，感召50名能人回乡投资兴业，带动资金投入超3亿元，引导1000名农民工返乡稳定就业创业，组织10家商会回乡考察，引入6家企业入驻通城，推动产业结构升级，助力乡村振兴。

 5.领办人：郑俊华  崇阳县委书记

人才工作创新项目：建强人才“飞地”助推“双招双引”

 主要内容：围绕“项目为王、产业为要”人才支撑作用，通过招商引资和招才引智，集聚高质量项目和高层次人才团队，做到专班齐聚力，飞地找项目，充分发挥北京、长三角、广州、武汉等驻外人才工作站联络作用，体系化推进人才“飞地”建设，以人才带项目，以项目聚人才，吸引2-5个技术含量高、产业关联度强的项目和人才团队落地落户。

招才引智行动：人才赋能项目发展行动

 主要内容：为破解县域支撑项目发展的人才制约，通过探索建立人才发展中心，实施“政聘企用”吸引人才落地企业，以及围绕产业项目发展需求开展专题高校引才活动，引进培养10名左右懂经济、懂项目、会招商、会服务的复合型人才，构建“项目引领+人才赋能”的可持续发展模式。

 6.领办人：陈洪豪  通山县委书记

人才工作创新项目：“通山护工”就业提质项目

 主要内容：围绕养老服务、婴幼儿抚育、家政服务、健康医疗照护等领域发展需要，加大康养照护技能人才（简称“通山护工”）实用性培养，培训“通山护工”技能人才1200人，完成“通山护工”人才评价900人（高级工70人），新设置“通山护工”免费就业服务点2个，助力2家人力资源公司与康养机构建立合作，组织2025年度百名优秀“通山护工”评选活动和“通山护工”专场招聘会，不断提升品牌价值，促进护工高质量就业。

招才引智行动：文旅产业引才汇智行动

 主要内容：聚焦通山县文旅产业快速发展，采取刚柔并济引才模式，校企合作的交流方式，引进和聘请文旅产业专家人才3名，培训县内导游、讲解员、文艺团队、非遗等各类人才50余名。通过开展乡村文化人才评选活动，挖掘乡村文化人才10名，发布推介一批文旅产业发展项目，打造一支具有通山特色的文旅产业人才队伍。

 7.领办人：金山  咸宁高新区党工委书记、管委会主任

人才工作创新项目：华中健康饮品研发中心建设

主要内容：聚焦大健康、食品饮料两大主导产业，以解决企业研发、中试需求，推动创新发展为目标，依托技术和产业创新，着力建设华中健康饮品研发中心。整合园区企业和高校、产业人才、科技等优势资源，投资2500余万元，建设研发、打样、存储等功能区，每年新开发并推向市场试销健康饮品不少于10款，培养技术、产业人才不少于20人。

招才引智行动：高层次“产业专才”招引活动

主要内容：以产业倍增为奋斗目标，以体制机制改革为契机，建立以“岗位聘任制”为基础的“员额制”管理模式，聚焦科技创新、产业发展、项目建设、企业服务等重要岗位，通过校园招引和社会招聘相结合的方式，引进不少于10名高层次产业人才，逐步实现人才围着产业转，产业依靠人才兴的良性循环。

 8.领办人：张胜  市委宣传部常务副部长

人才工作创新项目：文艺创作阵地拓展计划

主要内容：围绕全市文化事业和文化产业发展，充分发挥文艺人才作用，结合现有文化企业、景区景点文化特色和底蕴，打造10家文艺创作基地。发挥市级各文化文艺重点协会作用，根据企业需求，与各创作基地结对开展活动，助推文旅产业发展。

招才引智行动：绿色发展“高端智库”建设

 主要内容：邀请8名专家学者举办高质量研讨会，围绕全市坚定生态优先绿色发展战略，做好绿色要素“治、引、育、转、活”五篇文章，针对产业升级、生态优化、区域协同等重点工作，提出建设性意见和建议，为咸宁高质量发展注入智力动能。

 9.领办人：郭冰生  市委统战部常务副部长

人才工作创新项目：“湖北留学人员2025创新创业荆楚行”（咸宁）活动

主要内容：聚焦全市“5+4”现代化产业体系，依托省知联会平台，开展“湖北留学人员2025创新创业荆楚行”（咸宁）活动，组织科技、创新创业等方面高层次海归人才赴咸宁考察交流、洽谈合作，推动更多更好的创新项目落地咸宁，促进更多科技创新成果在咸宁转化，让更多更优秀人才走进咸宁，推介咸宁。

招才引智行动：“同心聚力·筑梦香城”

主要内容：充分发挥统战组织平台和党外代表人士的示范引领作用，成立楚商联合会，召开“楚商回乡·共建支点”座谈会，开展咸宁楚商家乡行、“楚通九州·商聚咸宁”系列宣传活动，组织对台招商引资和台青创业交流，围绕支点建设，积极搭建社会实践、招才引智等平台，引进3个以上创新创业项目和1至2名台青人才来咸就业创业。

 10.领办人：杨志奇  市委社会工作部部长

人才工作创新项目：网格服务管理队伍培育计划

主要内容：与华中师范大学等高校以“村社区+高校专家教授”等模式深度合作，开展社区治理实践研究和基层网格服务管理人员培育计划，在各县（市、区）择优选择600名网格服务管理人员进行重点培养，通过理论学习、实践锻炼、专业培训等方式，全面提升其专业素养和业务能力，同时在咸宁创办基层治理试点，汇聚各类人才、智力资源，提升基层治理水平。

招才引智行动：社会工作人才引育计划

主要内容：通过和先进地区中高级社工人才牵手，组织本地社工专业人才到先进地区观摩学习社会工作经验，邀请先进地区中高级社工人才，加强对本地社会工作人才培训力度，引进10名以上重点领域社工人才，帮扶提升本土机构的内部治理、专业服务、资源整合和组织发展能力，帮助培育全市社会工作专业人才，提高社会工作服务水平，推动全市社会工作发展。

11.领办人：     市发改委党组书记、主任

人才工作创新项目：汇聚优质人才助推绿色能源产业高质量发展

主要内容：联合中广核集团、湖北科技学院开展柔性引才工作，聚焦核技术应用、先进核材料等领域开展调查研究，充分运用研究成果，精准谋划全市能源领域重大项目，同步搭建人才工作平台，全力争取相关核能公司支持，跟进在咸研究机构各项前期工作，做好协调服务，为核能发展集聚人才，推动咸宁绿色能源产业高质量发展。

招才引智行动：现代服务业人才引进行动

 主要内容：紧扣现代服务业高质量发展，聚焦提升现代服务业产业竞争力和创新策源力，组织现代服务业领军企业到高校开展培训学习、人才交流。通过与高校定向培养、柔性引才等方式，建立“咸宁市现代服务业人才库”，聘请行业知名专家开展政策咨询、产业研究等智力支撑，培养全市现代服务业领军人才20名，引进聘请急需紧缺人才5名。

 12.领办人：梁薇  市教育局党组书记、局长

人才工作创新项目：跨市域优质教育人才培育项目

主要内容：为加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，组织开展教联体标准化试点建设项目，将全市优质小学、初中、高中与省内（武汉）高水平学校结对，建成3个跨市域优质教联体标准化试点，通过教师交流与合作、资源共享与共建、教师职业发展支持等措施，提升全市教师教学能力和教育理念，使拔尖人才培养质量和数量在全省同类学校中有竞争优势。

招才引智行动：教育科技人才一体化项目——校企协同育才与专家引智计划

主要内容：以服务全市“5+4”现代化产业体系为核心，通过“知名学者专家引智计划”“企业技术骨干进校园”和“校企联合科研平台建设”三大举措，邀请国内外知名学者和行业专家‌20人次，指导高校科研项目、开展技术攻关，引进企业技术骨干50名，参与职业院校教学、课程开发及技术研发，新建‌校企联合科研平台5个，全面提升本地高校科研能力和人才培养质量，推动教育、科技、人才深度融合。

 13.领办人：熊武华   市科技局党组书记、局长

人才工作创新项目：建设咸宁科技创新中心

主要内容：成立咸宁科技创新中心建设工作专班，建立部门协同工作机制，加大财政资金投入力度，健全政府引导、企业为主、社会参与的多元化创新投入体系。按照“政府主导+国资管理+市场化运营”的市场化运行模式，引进专业机构，整合科技创新要素资源和功能，加快建设咸宁科创中心，打造引领全市新质生产力发展的“主引擎”。

招才引智行动：“智造双擎”装备智造人才引育计划

主要内容：依托正在筹建的咸宁科创中心、建成的咸宁（武汉）离岸科创园，聚焦智能装备、精密加工、新能源装备等领域，深化“武汉研发+咸宁智造”协作模式。通过引进装备制造领域高端人才，鼓励人才团队在科创平台开展技术攻关，在咸宁落地中试及产业化。计划引进5名左右装备制造领域专家，推动5项核心技术转化，孵化1-2家智能装备企业，打造鄂南高端装备制造人才与技术集聚高地。

14.领办人：廖焰山  市经信局党组书记

人才工作创新项目：“四方联动”赋能企业数字化转型

主要内容：借助省级3000万元奖补资金，2025年底前支持100家中小企业实施数字化改造；围绕全市重点产业，培养一批人工智能、智能制造、工业互联网等数字领域高端人才；加强数字化产学研合作，“政、企、行、校”四方联动，推进数字化人才引进工作。

招才引智行动：举办“产业顾问咸宁行”活动

 主要内容：聚焦重点产业发展，举办“咸商菁英”产业人才高级研修班等活动，计划柔性引进“产业顾问”5名左右并颁发聘书，给企业提供诊断与服务；建立“揭榜挂帅”机制，紧盯企业生产经营难点，协同攻关一批关键核心技术；通过“产业顾问”助力产业倍增行动，推动产学研活动常态化长效化举办，助力产业倍增。

 15.领办人：陈进  市人社局党组书记、局长

人才工作创新项目：“百校联盟”校地企合作交流活动

 主要内容：与“百校联盟”签约高校建立长期合作机制，邀请10位以上高校专家团队赴咸调研，为全市重点企业纾困解难，‌促成5个以上项目合作，‌推动产学研深度融合；围绕全市“5+4”现代化产业体系，广泛收集企业技术和人才需求，赴省内外签约高校举办6场现场招聘活动，‌引进100名左右企业急需紧缺人才；针对全市重点企事业单位个性化人才需求，采取“精准匹配+定制推介”的模式，组织开展精细化专项招聘，引进一批核心人才。

招才引智行动：“5+4”现代化产业急需紧缺人才“政聘企用”

 主要内容：围绕全市“5+4”现代化产业重点企业人才需求，通过事业单位“引才专列”等招聘形式，精准引进一批企业急需紧缺人才，选派到全市重点企业一线，从事技术创新、科技研究、成果转化、项目运营等工作，每年引进“政聘企用”人才100人左右。

 16.领办人：吴传清  市住房和城市更新局党组书记、局长

 人才工作创新项目：“筑巢引凤”青年人才安居工程

 主要内容：聚焦青年人才安居需求，精心筹集核心城区1+8时代广场的56套现有优质房源，在青年公寓内部配备家具家电，实现拎包入住，在公共区域配置共享书吧、共享健身房、共享会议室等多样化的活动空间，构建“共享+”空间，打造高品质青年公寓，构建青年友好社区。

 招才引智行动：咸宁城区“污水治理体系优化”柔性引才工程

 主要内容：为提升城区污水处理能力，有效保障水环境质量，引入中国市政工程中南设计研究总院有限公司、中交第二公路勘察设计研究院有限公司、武汉市给排水设计院有限公司等3家国内知名设计院，组建约30人的专业团队，对城区内污水设施进行详细调查和系统分析，解决城区污水设施存在的问题和短板。

 17.领办人：刘训林  市农业农村局党组书记、局长

 人才工作创新项目：农业高层次领军人才培育项目

 主要内容：引进中国农业大学、上海交通大学、华中农业大学名校名师，开展高层次产业领军人才培育，以“订单式”教学为主导，因材施教，推进分层教学、导师制等教学管理，着力培育不同层次产业领军人才120余人，通过领军人才示范带动，不断壮大农业高素质人才队伍，提高农业经营主体工作积极性，加快农业经营主体规范管理和农业高质量发展。

 招才引智系列行动：蔬菜新品种科技人才引进计划

 主要内容：与中国农科院、湖北省农科院、武汉市农科院等科研院所深度对接，持续开展蔬菜联合育种，建设“长江流域越冬蔬菜研发中心”，配套建设越冬蔬菜品种改良与评价基地1个，推进“育繁推一体化”协同发展。组建研发团队2个，引进专家顾问8人，开展专业技术培训500余人次，引进培育一批蔬菜集约化育苗生产技术人才。

 18.领办人：李振  市文化和旅游局党组书记、局长

人才工作创新项目：旅游民宿人才培育项目

主要内容：依托旅游民宿供应链建设，举办专题培训班，加强互联网营销培训；继续协调咸宁职业技术学院积开设旅游饭店（民宿）管理相关课程；推动将旅游民宿就业培训、创业扶持纳入全市就业创业补贴政策支持范围，全力培育支撑旅游民宿产业发展的万名旅游民宿人才。

招才引智行动：湖北工美名家赋能咸宁文创产业项目

主要内容：邀请2至3名省内工美名家组成专家组来咸调研指导，开办“咸宁工美文创讲堂”，提升咸宁地域工美文创整体创作水平；开发不少于30个具有咸宁特色文创产品，举办一场工美文创市集，在展示成果的同时拉动内需、积累更多符合市场需求的工美文创设计、制作经验。

 19.领办人：许关欣  市卫健委党组书记、主任

人才工作创新项目：高层次人才医疗服务保障计划

 主要内容：将高层次人才纳入咸宁市干部保健对象范围， 提高高层次人才健康体检标准，畅通高层次人才来咸就诊、转诊“绿色通道”，根据人才需求协调对接好省市医疗机构就医事宜，确保高层次人才在就诊治疗期间能够顺畅享受引导就医，优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先安排住院“六个优先”就诊医疗保健服务。

招才引智行动：高层次急需医学人才引进行动

 主要内容：加大高层次急需医学人才引进力度，依托咸宁国家区域医疗中心项目，围绕“六大专科”和“十大功能定位”，通过同济医院派驻一批、社会公开招聘一批等方式，招引30名硕士研究生及以上学历医学重点学科带头人和优秀医学人才，为咸宁国家区域医疗中心高质量发展聚才赋能。

 20.领办人：毛湘宁  市政府国资委党委书记

人才工作创新项目：加快推进护理人才供应链平台建设

主要内容：为加快构建全市“5+4”现代化产业体系，推进大健康产业做强做实，推动市属企业和广东智通公司深度合作，共同组建护理人才供应链平台公司，把护理人才的培养和供需对接作为平台的核心，统筹各方资源，全面制定咸宁地区人才培养计划、课程指导、就业输出方案，每年至少培训500名护理人才，助力咸宁打造华中地区护理人才培养示范基地。

招才引智行动：以技术引领，推动企业提质增效

 主要内容：为推动国有施工企业做优做大做强，通过技术引领、资源整合、政策协同，以“靶向引才”为主线，完善企业紧缺专业技术人才引进体制机制，精准引进培养1-2名专业技术持证人才（一级建造师），实现“引进一个人才、带动一个团队、做强一个板块”目标，助力桂泉建筑公司从房屋建筑工程施工总承包贰级资质升为壹级资质。

 21.领办人：肖帆  市招商和投资促进局党组书记、局长

人才工作创新项目：招商产业人才平台系统升级

主要内容：针对全市“5+4”现代化产业体系招商引资和相关企业用才需求，优化升级“找、引、用”一体化平台系统，整合全市招商引资优势资源、对外招商项目及各类产业和人才政策，充分利用大数据平台优势，促进创新链、产业链、人才链“三链融合”。

招才引智行动：开展“双招双引”系列产业推介活动

 主要内容：聚焦全市“5+4”现代化产业体系建设，依托国家级、省级、市级招商活动，搭建产业政策与人才政策宣传平台，力争引进亿元以上人才产业项目不少于20个，协调服务“南鄂杯”高层次人才创新创业大赛项目签约转化不少于10个，推动一批科技成果在咸宁落地转化。

 22.领办人：黄汉强  咸宁市总工会党组书记、常务副主席

人才工作创新项目：产业工人“提质赋能”计划

主要内容：开展产业工人“订单式”培养，依托职业院校资源，针对企业紧缺岗位定向培训2000人次；以双创赛事和“双百千万”活动为契机，组织500场次劳动技能竞赛，以赛促学提能；实施“五个一”专项行动，系统提升劳动者职业素养。通过院校培养、竞赛练兵、专项提升相结合，全面提升产业工人队伍素质和能力。

招才引智行动：“工友杯”职工创新创业大赛

 主要内容：以赛为媒，举办创新创业大赛，邀请30余名外地专家参与高技能人才培训、大赛现场评审、技术交流、项目合作，组织50家企业和60名高技能人才开展专项对接，择优推荐省级评选并给予奖励。通过赛事搭台，实现以赛聚智，推动项目成果转化应用，打造高素质技能人才队伍。

 23.领办人：黄鹏  团市委书记

人才工作创新项目：实施青年拔尖人才项目  打造咸宁青年人才联盟

 主要内容：继续实施青年拔尖人才项目，围绕全市“5+4”现代化产业体系，选拔10名拔尖人才，丰富完善青年人才库，为打造武汉都市圈绿色发展重要增长极提供人才保障和智力支持。对接省派博士服务团成员来咸挂职，充分发挥咸宁市硕博人才联盟作用，举办交流活动，为青年人才营造更优质、更舒心的创新创业环境。

 招才引智行动：百支大学生团队暑期来咸社会实践

 主要内容：结合暑假人才子女“看护难”问题和企（事）业单位对青年人才实习实训需求，开展“暑假学堂”爱心托管班、组织大学生来咸社会实践活动。依托咸宁籍青年学子联络站等平台，招募全国各地不少于100支大学生志愿者队伍来咸开展“暑假学堂”等多形式的社会实践活动，引领大学生在奋斗中展现青春担当。

 24.领办人：匡烨  市妇联党组书记、主席  

 人才工作创新项目：巾帼有为  传颂她力量

 主要内容：开展优秀女性人才寻访活动，录制人物宣讲音视频5个，在新媒体展播，以典型示范宣传带动女性人才，以活动凝聚女性人才，让不同行业不同群体妇女学有榜样、行有标杆。

招才引智行动：巾帼科技助农

 主要内容：联合农业农村部门、科研院校、农业企业等多方力量，针对赤壁市娴子生态种养殖专业合作社和崇阳县隽青家庭农场农业基地，立足服务科技创新，组织省农科院、华中农业大学等5批次以上农业专家深入基地开展技术培训，建立巾帼农业科技示范基地，全年培训妇女50人次，带动妇女就业80人次，新增就业岗位10个。

 25.领办人：程朝阳  市科协党组书记

人才工作创新项目：科技工作者服务平台建设

主要内容：通过整合资源、优化服务，打破信息壁垒，建立科技人才数据库，进一步提升科技人才管理与服务水平，开发集人才库、政策库、需求库、成果库、项目库“五库一体”的咸宁市科技工作者服务平台，为全市科技工作者提供一站式服务，为党委政府决策提供科学依据。

招才引智行动：实施人才赋能重点产业提升行动

 主要内容：紧扣“5+4”现代化产业发展体系，依托“科创中国”试点城市建设，创新人才引进方式，加强重点产业科技工作者、乡土人才、科技辅导员教师队伍建设，力争对接一批高层次专家人才，将资源引向基层一线，切实服务企业解决一批实际难题。

 26.领办人：徐珍  市社科联党组书记 

人才工作创新项目：“领导点题·专家答题”社科咨政行动

主要内容：围绕“加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”决策部署，采取领导定题、部门出题、社科专家答题的“点单”模式，开展针对性研究工作，进一步提高社科人才咨政建言、服务决策、助推发展质效。紧紧围绕“5+4”现代化产业体系，立足县域发展实际，着力推出一批高水平、高质量、务实管用的研究成果，为市委市政府决策提供参考。

招才引智行动：咸宁市“社科强县计划”

 主要内容：实施“社科强县计划”，建立“一县一智库”、“一镇一专家”机制，组织省、市、县三级社科专家团队进乡镇调研，面向省高校、科研院所定向引进紧缺型人才6名，组织多位专家学者，围绕产业升级、生态转化、区域协同等核心议题展开深度对话，为咸宁高质量发展注入智力动能，为市域及6个县市区提供“一对一”决策咨询服务。

 27.领办人：廖森  市工商联党组书记

 人才工作创新项目：“楚商归巢·智汇咸宁”活动

主要内容：筹建咸宁楚商联合会，打造咸宁楚商楚才情感、事业共同体，构建一个集信息交流、资源共享、项目合作、情感联络于一体的综合性平台。以咸宁楚商为支点，广泛联络团结海内外楚商企业家，通过举办各类商务交流活动，吸引更多企业、项目、资金集聚咸宁。召开咸宁市楚商联合会（咸宁市企业家协会）成立暨楚商回乡大会，扎实推进咸宁楚商回乡和返乡创业，推动“双招双引”取得实效。

招才引智行动：“百名商会会长进咸宁”行动

 主要内容：坚持招商引资与招才引智相结合、培育咸商与发展咸商相结合，充分发挥商会会长、咸宁籍企业家的资源优势，围绕全市构建“5+4”现代化产业体系发展需要和人才需求，分批次邀请100名有合作意向的民营企业家和专家人才来咸考察洽谈，捕捉提供一批招商引资有效项目信息，引进5名优秀企业家人才落户咸宁创新创业。