咸宁市2026年“一把手”领办重点人才项目公示

为进一步强化“一把手”抓“第一资源”主体责任，以高质量人才工作赋能全市现代化产业体系建设，助力咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极，现将咸宁市2026年“一把手”领办重点人才项目予以公示，接受广大党员干部群众监督。

1.领办人：咸安区委书记 

高层次人才集聚类项目：“桂乡人才荟·引青工程”

主要内容：围绕服务咸安区“3+N”现代化产业体系，以“桂乡人才荟”为品牌抓手，依托驻外人才工作站吸引青年人才返乡创业，深化校地合作、组织大学生来咸开展实习实训，结合不同行业领域人才成长需求定制专项培训课程、开展分层分类培训，做好紧缺型高层次人才及团队的引进、培养与服务工作，力争吸引1200名左右高校毕业生及青年创客来咸就业创业，直接服务各类青年人才1500人次。

2.领办人：嘉鱼县委书记

高水平人才赋能类项目：“菁英兴菜·数智赋能”农村电商领航计划

主要内容：围绕特色蔬菜产业链，系统化开展电商人才培育，以人才驱动产业数字化、品牌化升级。通过分层培养、模块教学与实战训练相结合的模式，全年培育领军型人才5名、骨干型人才30名、基础型人才200名，打造具有一定影响力的本土蔬菜电商品牌或个人品牌2-3个，同步提升产业竞争力和县域品牌影响力。

3.领办人：赤壁市委书记

高层次人才集聚类项目：低空经济产业高层次人才集聚与赋能工程

主要内容：坚持围绕赤壁市产业升级与培育新质生产力的目标，依托武汉大学-咸宁低空经济创新研究院五大研究所开展关键技术攻关，打造涵盖技术研发、人才培养、成果转化、产业应用的全链条人才生态，集聚高层次人才50名，落地重大产业化项目3个，形成核心技术成果5-10项，带动相关产业新增产值超10亿元，助力赤壁市成为区域低空经济先行区。

4.领办人：通城县委书记

高层次人才集聚类项目：“科创赋能·才聚通城”工程

主要内容：锚定县域主导产业高质量发展需求，以“才聚通城”为核心品牌，围绕科创成果转化整合跨领域资源，构建一体化人才引育格局。通过实施“科创路演·金融赋能”、“电商竞技·跨区联动”、“技能比武·人才提能”三大项目，全年举办各类赛事活动不少于4场次，吸引省内外个人及团队不少于50个，集聚人才1000名以上，签约项目不少于5个。

5.领办人：崇阳县委书记

高层次人才集聚类项目：产业急需人才引育行动

主要内容：创新“全职引进+柔性使用”机制，围绕生物医药、新材料、电子信息等主导产业需求，制定企业技术需求与高校专家资源“两张清单”。通过“招优引硕”“引才专列”“政聘企用”等渠道引进硕士研究生及以上学历人才不少于50名。依托离岸科创园及县域经济双“20”合作机制，组织开展“高校专家崇阳行”活动，通过项目合作、技术顾问等形式，柔性引进高校专家及产业领军人才2-3名，完成技术合作不少于5个。

6.领办人：通山县委书记

高层次人才集聚类项目：“筑梦芯产·电亮未来”电子信息产业人才赋能发展行动

主要内容：筹建通山县电子信息产业发展研究院，落实“双百”科技赋能人才对接工作，举办“双百-双20人才对接会”1期以及通山县2026年度创新创业大赛1场。全年引育电子信息领域科技创新与产业创新融合发展人才8名，培育本土技术骨干25人，通过认定电子信息产业高新技术企业2家、科技型中小企业入库10家，助力通山建设中部地区电子信息产业新高地，赋能县域经济高质量发展。

7.领办人：咸宁高新区党工委书记

高能级平台建设类项目：加快推动五大高能级平台建设

主要内容：聚焦产学研合作、科技成果转化、产业转型升级，以咸宁科技创新中心为载体，高标准建设咸宁产业大脑、国家技术转移中部中心咸宁分中心、省级中小企业公共服务示范平台、省级科技企业孵化器、省级知识产权运营中心等五大高能级平台，为园区企业提供科技服务不少于200项，集聚高层次人才15名，人才服务覆盖200人次。

8.领办人：市委宣传部常务副部长

高水平人才赋能类项目：“网聚力量·悦见咸宁 ”自媒体人才培育计划

主要内容：强化自媒体协会管理培育功能，全年围绕新媒体内容策划、平台运营技巧、流量转化路径、直播带货能力及行业法规风险防范等开展技能培训，培育一批懂技术、善运营、能创新的复合型自媒体人才。围绕经济社会发展新成果、乡村振兴产业发展等开展集中宣传采风活动不少于3次，推动网络流量向经济增量转化。

9.领办人：市委统战部常务副部长

高层次人才集聚类项目：港澳台、海外人才招引行动

主要内容：发挥咸宁海外联谊会、香港咸宁联谊会、咸宁市台协等统战社团和海外联谊基地平台桥梁作用，开展港澳台侨胞咸宁行活动，组织一批港澳台侨参访团、海外社团代表实地考察在咸企业；开展人才政策宣讲会和创业对接会，引进一批港澳台和海外青年创业人才扎根咸宁，新增签约人才项目3个。

10.领办人：市委社会工作部部长

高品质人才服务类项目：“专业社工+志愿服务”赋能基层社会治理

主要内容：聚焦社区基层治理、群众急难愁盼，吸纳社会工作专业人才，探索“专业社工带领志愿者、志愿者协助专业社工”融合发展模式。通过发挥部分社区试点先行、示范带动作用，培育发展32个社区志愿服务组织，提炼总结一批可借鉴、可推广的做法，采用案例展示方式，收集、推介典型做法，形成全市党建引领“专业社工+志愿服务”融合品牌。

11.领办人：市发改委党组书记

高水平人才赋能类项目：以“人才强链”赋能优质高效服务业体系建设

主要内容：以高质量发展为主线，实施现代服务业领军人才扩量提质行动。项目招才聚焦文化旅游、现代商贸、现代物流、科技商务服务四大产业集群，推动产业链精准对接，全年新引进产业高层次人才5名。举办领军人才培训班，开展政策辅导、项目比武与人才沙龙，用好省级服务业引导资金，推动业态创新与城市品质提升。

12.领办人：市教育局党组书记

高能级平台建设类项目：跨市域优质教育人才协同培育

主要内容：以咸宁市与武汉市跨市域教联体建设为抓手，统筹两地基础教育资源，从治理、师资、资源、评价、共治、保障六方面探索构建跨区域教育协同发展长效运行机制。联动10所教联体学校深化交流，全年完成双向互访600人次，选派40余名咸宁骨干教师、校长赴汉跟岗研修，引进武汉高层次教育人才4名以上，新增优质课程资源不少于100课时。

13.领办人：市科技局党组书记

高能级平台建设类项目：建设咸宁具身智能机器人联合研发中心

主要内容：依托咸宁科创中心，联合浙江大学共建具身智能机器人联合研发中心，聚焦大健康、智能机器人、AI人工智能、微纳技术与精密工程等领域关键技术，组建专业化研发团队。立足咸宁本地康养产业基础与人口老龄化需求，启动基础技术与适配产品研发，培养具身智能装备专业人才10名以上，引进培育具身智能机器人领域科技型中小企业或高新技术企业2-3家。

14.领办人：市经信局党组书记

高水平人才赋能类项目：多层次人才培育助力工业高质量发展

主要内容：聚焦现代化工业体系建设，围绕“制造业人才支持计划”创新企业家、“卓越工程师”、“楚天英才计划·创新型企业家”等项目，分级分类建立人才动态培育库，打造“培养-申报-实践”全流程人才培育链条。全年推荐10名企业家申报省级“卓越工程师”，推动省级企业家人才培育实现新突破。构建培养成果闭环管理体系，组织人才深入产业链上下游关联企业，开展技术交流合作与攻关，助推产业高质量发展。

15.领办人：市人社局党组书记

高层次人才集聚类项目：博士后科技服务团咸宁行

主要内容：积极向省人社厅申报博士后科技服务团活动，组织博士后与项目需求单位见面并现场对接，聚集全国优秀博士后人才15名。博士后科技服务团成员分赴项目需求单位开展技术指导、人员培训、项目洽谈、技术攻关等服务，解决企业技术难题15个，技术指导、人员培训覆盖300人次，力争促成项目合作2个。

16.领办人：市住房和城市更新局党组书记

高品质人才服务类项目：人才公寓建设

主要内容：聚焦高层次人才住房需求，利用现有优质房源，全屋精装修并配备家具家电，实现拎包入住，打造高品质人才公寓。建设公共书房、公共会议室和公共户外空间等多样化的活动空间，以优质硬件设施为高层次人才提供舒适居所，营造引才留才的良好生态。

17.领办人：市农业农村局党组书记

高水平人才赋能类项目：农业人才梯次培育与产业赋能行动

主要内容：以“人才赋能产业、产业集聚人才”为核心，聚焦咸宁市茶叶、中药材等优势农业产业及“3+4”农业产业集群，推行技术研修、名师带徒、现场实操培育模式，邀请省市级行业名师、产业专家开展专题授课，遴选一批符合条件的农业特色产业、重点龙头企业、农民合作社负责人，培育农业科技、产业链、农村集体经济等领域领军人才60名，攻克农业产业技术难题10 个，推广新技术新模式20项，建成梯次农业人才队伍，推动人才、技术、资源下沉一线，全面提升农业人才支撑能力和产业发展效能。

18.领办人：市文化和旅游局党组书记

高水平人才赋能类项目：咸宁市导游人才能力提升工程

主要内容：加强导游自媒体人才培育，支持骨干导游打造自媒体IP，围绕“赤黄红”文旅主轴，扩大宣传覆盖面，增强文旅市场吸引力。举办咸宁市导游专题培训班、咸宁市导游协会年会暨专题培训，组织３次“导游进景区”沉浸式实训，开展5次骨干导游“进文博场馆、进景区、进文保单位”交流活动，通过线上线下相结合的方式，实现全市475名持证导游培训全覆盖。

19.领办人：市卫健委党组书记

高层次人才集聚类项目：高层次人才引育赋能医疗高地建设

主要内容：聚焦国家区域医疗中心高水平运营，实施领军人才“领航计划”、骨干人才“支撑计划”、青年人才“苗圃计划”，每年选派20名骨干赴顶尖医疗机构研修，聘请5-10名顶级医疗专家担任客座教授，共建临床医学创新中心等平台。全年引进医疗领域领军人才1-3名、骨干人才3-5名、青年人才5-10名，推动6大专科学科跻身全省前列，开展5-10项国内领先新技术，全面增强区域辐射力与品牌影响力。

20.领办人：市政府国资委党委书记

高水平人才赋能类项目：市属国企重点产业人才培育项目

主要内容：以助力市属国企高质量发展为目标，建立与实体产业发展动态匹配的人才需求预测和目录发布机制，构建分层分类培训体系、优化薪酬与职务职级双驱动体系、推行专家一对一精准帮扶机制，培养10名复合型管理人才和30名核心技术骨干，围绕重点项目攻克2项产业关键技术难题，设立技术攻关创新工作室，形成具有国企特色、可复制推广的人才赋能模式。

21.领办人：市招商和投资促进局党组书记

高层次人才集聚类项目：开展“双招双引”系列活动

主要内容：系统梳理企业名录，通过产业链群招商、资源要素招商、应用场景招商、科创招商等方式，组织开展外出招商、“双回双创”推介，参加“相约春天赏樱花”经贸洽谈暨世界500强对话湖北活动等省级及以上经贸活动，力争招引人才类项目100个以上，推动一批企业家到咸宁投资兴业。

22.领办人：市总工会党组书记

高水平人才赋能类项目：“劳模工匠助企行”专项行动

主要内容：健全供需对接与服务保障机制，建成“企业—工匠—工会”长效服务体系，以人才赋能技术攻关、技能提升与产业升级，集聚劳模、工匠等高技能人才50名，组建产业特色劳模工匠服务队15支，精准对接解决企业技术难题200项，开展技能培训60场次、覆盖职工5000人次。

23.领办人：团市委书记

高水平人才赋能类项目：建设科技攻关青年突击队，助力产业发展

主要内容：围绕全市重点产业发展需求，联动企事业单位、科研院所、高校，组建科技攻关青年突击队，聚焦先进制造、新材料、现代农业等产业领域开展关键技术攻关，推动成果转化落地。全年组建不少于15支科技攻关青年突击队，培育一批青年科技骨干与创新团队，打造共青团服务科技创新、助力产业发展的青春品牌。

24.领办人：市妇联党组书记  

高品质人才服务类项目：“桂花红娘”助力单身女性人才联谊交友

主要内容：聚焦全市各领域单身女性人才婚恋需求，整合工会、团委及社会机构资源，提供联谊交友、婚姻关系辅导、家风培育等服务，打造“桂花红娘”特色品牌，全年培育“桂花红娘”100名以上，开展12场专场活动及100余场特色活动，覆盖4000余名咸宁女性，搭建人才联谊交友平台，为青年人才扎根咸宁解决后顾之忧，增强女性人才的归属感与幸福感。

25.领办人：市科协党组书记

高层次人才集聚类项目：举办高层次人才服务产业发展沙龙活动

主要内容：围绕咸宁市现代化产业体系建设需求，建立科技工作者与重点产业企业常态化交流机制，举办主题沙龙、技术研讨、交流展示、成果路演等活动不少于10场，集聚高层次人才不少于30名，服务科技工作者、企业代表等不少于500人次，推动关键核心技术在咸宁本地转化应用。

26.领办人：市社科联党组书记  

高能级平台建设类项目：组建“鄂南发展研究院”，打造区域性高端智库平台

主要内容：组建“鄂南发展研究院”，依托湖北科技学院实体化运行，引进北京大学、武汉大学等知名高校专家作为指导顾问，吸纳政企研等多方社科人才，首批组建“区域战略发展、现代化产业体系建设、农文旅商体展融合发展、基层社会治理、数智经济发展”等5个领域研究团队，聚焦咸宁市“打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”重点难点问题开展课题研究，形成一批高质量研究成果，初步建成在省内具有影响力的区域发展智库。

27.领办人：市工商联党组书记

高层次人才聚集类项目：“楚商回乡·智汇咸宁”行动

主要内容：深入贯彻省委、省政府楚商回乡工作部署，充分发挥商会组织桥梁纽带作用，搭建常态化楚商返乡交流平台，举办“百名会长咸宁行”暨楚商回乡工作恳谈会活动，联动驻外商会及人才工作站，实施咸宁年轻一代民营企业家“头雁培育工程”，推动楚商“产业回归、资本回流、项目回投、总部回迁、人才回乡”，吸引5家以上楚商企业回咸投资、3-5名人才回乡创新创业。