综合干部科工作职责

负责领导班子思想政治建设;负责全市领导班子和干部队伍建设的宏观管理，研究制定加强干部队伍建设的相关政策;组织干部交流挂职、实践锻炼等工作;负责援疆干部人才的选派和管理工作。

干部人事制度建设和改革。

加强对全市干部工作的宏观指导;负责《干部任用工作条例》的贯彻执行和配套制度建设;深化事业单位人事制度改革，负责市直党群系统事业单位人事综合管理;统筹规划和指导全市干部人事制度改革工作。

高素质专业化年轻干部队伍建设。

加强全市干部队伍专业化建设;研究制定新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策规定，统筹做好年轻干部育选管用工作，提出市管领导班子年轻干部配备建议;负责全市选调生工作;做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。

干部宏观管理、任免工作。

负责市本级、县(市、区)、乡镇办和市级群团组织领导班子换届选举工作;负责市人大及其常委会、市政协及其常委会有关人事安排方面的工作;负责做好市委常委会讨论决定干部任免的相关工作;负责市级民主党派换届方案的报批工作;负责配合做好省管干部考察、职务调整、任免呈报、交接到任、年度考核等工作;负责正团职以上军转干部安置工作。

负责干部调配政策的制定和干部调配审批工作;负责市管干部社团(企业)兼职、出国(境)审批、备案等工作。

负责其他干部任免综合工作。

联系电话：0715-8126221