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咸宁,如何打造人才高地?

来源:咸宁日报   作者:胡维    发布日期:2017年10月25日  查看:

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     需要什么人才

     人才很重要。

    “致天下之治者在人才”,北宋思想家胡瑗就人才之于治国安邦的关键作用提出了自己独到的见解。

     钱学森艰难回国的故事告诉我们,越来越多的国家已经意识到,所有的战争都没有人才战争更为根本与关键。

    咸宁早已吹响了“人才强市”号角,并积极实施“人才强市”战略。但大家对“人才”观点众多:有人认为,人才就是能够挣钱的人;有人说,人才就是在社会上有较高地位的人;还有人说,人才就是学识渊博,品德优秀的人。

    究竟什么才是人才?《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》指出,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
    咸宁需要什么样的人才?是需要党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才,还是需要高技能人才、农村实用人才、社会工作人才。

    市委组织部部务委员王江不假思索地说道:我们咸宁需要围绕“创新驱动、绿色崛起”服务经济社会发展的人才,尤其迫切需要推动经济社会发展的人才。

    这句话道出了咸宁对高层次人才的渴求,更道出了咸宁人才发展实际——发展不够。

    按常理讲,咸宁是一座“绿城”,生态环境优良,享有“香城泉都”的美誉;咸宁是一座“通城”,通江达海,区位优越,理应获得人才的青睐。

    细心的市民仔细梳理媒体信息,发现一个现象:我市选调生招考,公务员招录,事业单位招人,招揽的大多是服务社会发展的人才,而很难寻觅到清华、北大、复旦、交大等创新创业型人才的背影,很难发现高级蓝领的身影。

  “背影、身影的缺失就是咸宁人才的缺憾,也是咸宁人才发展实际。”一位在咸宁待了60年的退休干部沉重地说道。

   王江也认为,从某种程度而言,招商引资更需招才引智,因为一个高层次人才就能带来一个项目,一个项目就能带来一个团队,一个团队就能带起一个产业。当高层次人才扎堆,就能形成人才高地,就能持续有力地推动咸宁经济社会发展。

   如何引进人才

   市委市政府对引进高层次人才高度重视。市委书记丁小强曾在会议强调:“市委组织部要抓好一轮明月的工作,相关成员单位要做好满天繁星的工作。”

    一轮明月意指,市委组织部要发挥牵头抓总作用和“四管”职能(宏观、政策、协调、服务)结合“创新驱动、绿色崛起”引进高层次人才。

民心所向,领导所重,一场场引进人才的战役打响。

    第一次面向全球,以国际视野举办首届咸宁市“南鄂杯”全球高层次人才创新创业大赛,公告发布有近100个海内外高端项目报名参赛。此举既增强了咸宁国际知名度,又吸引了众多高端项目入户咸宁。

    首次实施“党政干部人才储备计划”,面向211、985等国内外重点高校引进青年优秀人才,以下派挂职、干部调任等政策措施,为党政干部队伍储备优秀青年人才创新了思路、打通了渠道,目前已确定30名拟录用人选。

    国内首家咸宁驻外人才工作联络站在上海挂牌建立,聘请加拿大湖北商会会长陆跃峰、加拿大魁克北湖北同乡会会长吕琪舟为咸宁驻加拿大人才工作联络站站长,开启了国内外站点引才聚才的新征程。

  “北京院士专家咸宁行”一次性邀请12位北京院士专家来我市传经送宝,这在我市是第一次。一个星期时间,院士专家们深入我市41家企事业单位,解决技术科研难题89个,签订合作协议2个,达成长期合作意向6项。

  “海外引才”实现突破。我市先后与12个海外国家23个城市建立“友好城市”关系,在欧洲、北美多地建立海内外人才工作联络站8个,引进15名海外高层次人才。省委人才办的同志称赞道:“你们咸宁块头小,没想到还能招到这么多海外人才。”

创新驱动,政策先行。

    市委、市政府先后重磅推出“南鄂英才计划”、“咸宁市创新创业先锋行动计划”、“关于加强招商引资工作的若干意见”等20余项人才新政,从资金扶持,融资支持,研发奖励等方面给予激励。中国工程院院士樊明武、国家“千人计划”伍晖、湖北省“百人计划”核技术专家赵龙等60余名海内外高层次人才先后来咸宁创新创业。

  怎样服务人才

  俗话说,栽好梧桐树,引来金凤凰。但人才工作面临一个现实命题——时过境迁,这梧桐树究竟该怎么栽种,才能引来凤凰,留住凤凰。

  “我市用8个字留住了凤凰,即:与时俱进,开拓创新。”市委组织部部务委员王江说。

 一组事实在咸宁人才史镌刻下“开拓创新”。

    我市在全省首家出台《关于加强人才发展平台建设的实施意见》,全面推进人才发展平台建设提档升级。

   “梦香城·咸宁市人才创新创业超市”被评为全省优秀人才综合服务超市,人才服务超市“一窗口受理、一对一服务、一站式联办、一网式运行”的服务理念,“合理化的功能分区、全要素的服务功能、市场化的运营机制”的建设模式受到省委组织部充分肯定。襄阳、荆州、荆门、黄冈、随州等10个兄弟市州先后组团来咸学习调研。

    贺胜金融小镇、光谷南创业园被评为全省优秀人才创新创业平台,嘉鱼县官桥新材料特色小镇荣获国家第二批特色小镇,咸宁市获奖数量和奖励金额都位居全省前列。

    我市发挥区位环境优势,建设人才公寓,实行拎包入住;对引进的高层次人才,连续3年给予每月3000元生活补贴,提供3年免租“精英公寓”,给予购房补贴最高达60万元。

    完善市领导联系服务专家制度,开展一对一联系服务、专家(人才)座谈会、人才沙龙、走访慰问等活动,为专家人才提供贴心关怀。对高层次人才实行“人才绿卡”制度,对配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供一站式、全方位人才绿色通道服务。

  “我市还即将出台党委联系服务专家实施意见,发挥党管人才的优势。”王江说,这些政策、举措有效的解决了高层次人才创业之难、后顾之忧。

    目前,全市拥有国家级、省级企业孵化器、国家重点实验室、工程技术研究中心24家,博士后基地18家,院士专家工作站36家,共建设建成众创空间、梦想小镇、创业街区55个,在孵企业623家,聚集各类高层次创新创业人才876人。良好的环境,真诚的服务,让越来越多的优秀人才走进咸宁,信赖咸宁,热爱咸宁。

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